เชิญร่วมอบรมหลักสูตรการจัดระบบประกันคุณภาพภายในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โดยใช้มาตรฐานสถานพัฒนาเด็กปฐมวัยแห่งชาติ และการเตรียมประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น สำหรับครูสังกัด อปท.(ตาม ว23/2561)
… ลงทะเบียนท่านละ 1,500 บาท…
แจ้งชื่อ สกุล เบอร์โทร (โอน)ลงทะเบียนได้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป จนกว่าจะเต็มจำนวน…
โทร. 09 3131 9069 : ไอดีไลน์ krucyber
26 ก.ค.63 โรงแรมเมย์ฟลาวเวอร์ จังหวัดพิษณุโลก 2 สิงหาคม โรงแรมเวียงตาก จังหวัดตาก 8 ส.ค.63 โรงแรมเชียงใหม่ออร์คิด จังหวัดเชียงใหม่ 15 ส.ค.63 โรงแรมสบายโฮเทล จังหวัดนครราชสีมา 16 ส.ค.63 จันทรา รีสอร์ท จังหวัดนครนายก
1. บันทึกข้อความขอประเมินฯ 
2. ขอความอนุเคราะห์เป็นผู้ประเมินฯ 3. หนังสือตอบรับเป็นผู้ประเมินฯ 4. หนังสือขอความเห็นชอบ ก. จังหวัด 5. ประกาศแต่งตั้งผู้ประเมินฯ 6. ประกาศแต่งตั้ง กก. ตรวจสอบและกลั่นกรองฯ
เริ่มต้นเตรียมประเมินวิทยฐานะครู อปท.เกณฑ์ใหม่กับ arunee.net : ซักซ้อมแนวทางการทบทวนแผนพัฒนาการศึกษาของ อปท.และสถานศึกษาในสังกัด อปท.: เริ่มต้นอย่างไรกับการเตรียมฯเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้น สำหรับครู ศพด.: การออกแบบปกหนังสือ/ปกแฟ้มงานด้วยโปรแกรม Power Point : วัตถุประสงค์ของการตรวจสอบองค์ประกอบหลักสูตรสถานศึกษา ศพด. : วิทยฐานะครู ศพด. ว23 : แผนฯปีงบประมาณ 2563 : SAR ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก : ประเมินคุณภาพภายใน ศพด. : การเลื่อนเงินเดือนครู อปท. : การกำหนดมาตรฐาน ศพด. : PPR สำหรับ ศพด. : ID PLAN สำหรับ ศพด. : PLC สำหรับ ศพด. : การจัดทำแผน ศพด. : วิทยฐานะครู อปท.ตาม ว23 : ประกันคุณภาพฯ ศพด. : การกำหนด มฐ.ของ ศพด. : หนังสือราชการที่สำคัญ : ซักซ้อม ว23(10 มิ.ย.62) : ซักซ้อม ว32(14 ส.ค.62) : แนวปฏิบัติฯช่วงเปลี่ยนผ่าน : การนับ ชม. การปฏิบัติงาน : ซักซ้อมแนวทางการจัดการเรียนรู้ฯ : ซักซ้อมฯเปิด ศพด. : ประเมิน ศพด.63 : การแต่งตั้ง กก.ชนก.พิเศษ เกณฑ์เก่า : ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเบิกค่าใช้จ่ายในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพ.ศ. 2562 : ซักซ้อมแนวทางประกันคุณภาพฯ ของสถานศึกษาในสังกัด อปท. : แบบรายงานผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานรายบุคคล(PPR) : แนวทางการจัดทำหลักสูตรศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัด อปท.(ตอนที่ 1) : แนวทางการจัดทำหลักสูตร ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัด อปท.(ตอนที่ 2) : แนวทางการจัดทำหลักสูตร ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัด อปท.(ตอนที่ 3) :
บริหารตน บริหารคน บริหารงาน
: 100 คนคิด 10 คนทำ 1 คนสำเร็จ :